(目的)

第1条　この訓令は、市政各般の業務改善について職員の積極的な意見及び着想の提案を奨励することにより、職員の勤労意欲の高揚と業務能率の向上を図ることを目的とする。

(業務改善の提案)

第2条　職員は、単独又は共同で市政各般の業務改善に係る提案(以下「提案」という。)をすることができるものとする。

(提案の要件)

第3条　提案は、自らの創意による具体的、建設的かつ実現可能なもので、次の各号のいずれかに該当するものでなければならない。

(提案の制限)

第4条　提案には、命により調査研究中のもの又はその結論を用いてはならない。

(提案の方法)

第5条　提案しようとする者は、提案票(別記様式)に必要事項を具体的に記入し、参考資料を添えて総合政策課長に提出しなければならない。

(提案の処理)

第6条　提案は、次の順序により処理するものとする。

(提案の審査)

第7条　提案の審査は、その効果の大小、実施の難易、創意の程度等を考慮し、提案審査基準(別表第1)及び提案採否等基準表(別表第2)に基づき行わなければならない。

(提案の表彰等)

第8条　市長は、採用と決定した提案(以下「採用提案」という。)の提案者を表彰し、当該採用提案を職員に対して周知するものとする。

(採用提案の実施)

第9条　市長は、採用提案の実施について、所管課長に対し、必要な措置を命ずるものとする。

(審査会の組織)

第10条　審査会は、会長、常任委員及び臨時委員をもって組織する。

(改善実践報告)

第11条　課所室長は、その所管事項について、所属職員が第5条の規定による方法によらず所属長に提案し、第3条の規定に該当する改善を行い、適切な効果を上げたときは、市長に対して当該改善実践に係る報告をするものとする。

(提案の募集)

第12条　市長は、特定の事項について、期間を定め、提案を募集することができる。