2　次に掲げる職員は、規則第29条第1項第5号に掲げる職員に該当するものとして取り扱うものとする。ただし、第1号に掲げる職員について、当該職員の勤務成績を総合的に判断した場合において規則第29条第1項第5号に掲げる職員に該当するものとして取り扱うことが著しく不適当であると認められるときは、同項第3号又は第4号に掲げる職員に該当するものとして取り扱うことができる。

2　基準期間には、勤務時間条例第3条第1項の週休日並びに大仙市一般職の職員の給与に関する条例(平成17年大仙市条例第54号)第17条第1項の祝日法による休日等及び年末年始の休日等を含まない。

3　規則第29条第2項第1号の基準期間の6分の1に相当する期間の日数及び同項第2号の基準期間の2分の1に相当する期間の日数に1日未満の端数があるときは、当該端数を切り上げる。

4　規則第29条第2項各号の職員が勤務しない日数のうち、1時間を単位とする病気休暇等の時間を日に換算するときは、7時間45分をもって1日とし、換算の結果を合計した後に1日未満の端数を生じたときは、これを切り捨てる。

2　昇給日において職員を昇給させなかった場合又は職員の昇給区分をD若しくはEに決定した場合には、その根拠となる規定等を職員に文書で通知するものとする。

この訓令は、平成30年4月1日から施行する。