(趣旨)

第1条　この訓令は、大仙市職員の給与に関する規則(平成17年大仙市規則第54号。以下「規則」という。)第50条第3項の規定に基づき、大仙市職員(以下「職員」という。)の勤勉手当の成績率の運用に関し、必要な事項を定めるものとする。

(対象職員)

第2条　対象となる職員は、規則の適用を受ける職員とする。

(勤勉手当の適用区分)

第3条　職員に適用する勤勉手当の勤務成績及び成績率の区分は、次のとおりとする。この場合において、基準成績率とは大仙市一般職の職員の給与に関する条例(平成17年大仙市条例第54号。以下「条例」という。)第26条第2項第1号及び第2号に規定する当該職員の勤勉手当の総額の算出に用いる率をいう。

(懲戒処分等による成績率)

第4条　前条の規定にかかわらず、基準日以前6箇月以内の期間において、懲戒処分又は訓告(以下「懲戒処分等」という。)を受けた職員の成績率は、次のとおりとする。

(成績率の適用時期)

第5条　前2条の規定により決定された成績率は、それぞれ決定された後の直近に支給する勤勉手当から適用し、次の成績率が決定されるまでの間、当該職員の成績率として用いるものとする。